發表海報的時候,她站在我隔壁。
學會最後一天的晚餐,她坐在我的對面。

長久以來,我們研討會發表都在同一個子領域,也都知道對方的存在,卻因為微妙的競爭關係或是個性問題,從未一起同桌過。如今面對面舉箸著實尷尬。感謝刺很多的烤魚、殼很厚的蝦子,以及台上風趣演講的教授,終於有一些開場白可以聊天。

本期職涯專訪陶氏化學公司葉明娟經理,請她分享職涯的選擇、工作性質及工作中最大的挑戰。葉經理負責目前大中華地區(包含台灣、中國及新加坡)的顯示器技術,電子材料的研發與銷售;此外因為該事業部的研發中心設在韓國,她主要的工作就是管理這幾地的公司部門並與合作廠商接觸。

就要結束在首爾的學術會議回台北了,看著螢幕上的《女科技人電子報》文稿,突然不知如何下筆,旅程前和現在回程中的想法竟然轉了一個髮夾彎...

啓動願望

我1960年出生,趕上二戰後嬰兒潮的後段。在雲林的小鎮上唸書成長,國中快畢業時,父親不知從哪兒弄來一輛老舊的腳踏車給我當交通工具。

最近區公所的人員到我的工作室做產業普查,問起我在做什麼?我說我是創新教練,她一臉茫然。我趕緊拿出我的「創新教練LEGO模組」(圖1),以及個人寫的《創意心法6+1》一書,說明我在做的事及所用的方法。創新教練就是用不同的方法及工具,幫助頭腦僵化的一群人(左邊),變成頭腦活潑有創意的一群人(右邊),開發出有價值的產品及服務,經此簡要的說明,她似乎有那麼點理解了。

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